热门最新

劳动关系

知识
  • 使用童工进行高空作业犯了什么罪?相关法律解释是什么?

    企业使用童工进行高空作业犯了雇用童工从事危重劳动罪,第二百四十四条 用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重…更多>>

  • 对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚

    1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按…更多>>

  • 女职工退休条件是怎样的

    我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工…更多>>

  • 企业主动辞退员工怎么补偿

    用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在劳动合同法39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属…更多>>

  • 试用期请假会影响转正吗

    在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误自己的工作,但这一般是不会影响到期转正的。…更多>>

  • 给劳动者的赔偿金年限怎么算

    公司需要支付给劳动者赔偿金的年限,其实也就是经济补偿金的年限。一般按照劳动者在该公司的工作年限来计算,若公司与劳动者签订过多份合同,那…更多>>

  • 顶岗教师可以随时辞职吗?

    顶岗教师是可以随时辞职的,但前提是必须要提前一个月通知用人单位,而且还要安排好手上的工作才能算是合法的辞职,但如果不合法的辞职给用人单…更多>>

  • 2019旷工多少天可以开除?

    我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同…更多>>

  • 试用期请假会影响转正吗

    在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误自己的工作,但这一般是不会影响到期转正的。…更多>>

  • 给劳动者的赔偿金年限怎么算

    公司需要支付给劳动者赔偿金的年限,其实也就是经济补偿金的年限。一般按照劳动者在该公司的工作年限来计算,若公司与劳动者签订过多份合同,那…更多>>

  • 顶岗教师可以随时辞职吗?

    顶岗教师是可以随时辞职的,但前提是必须要提前一个月通知用人单位,而且还要安排好手上的工作才能算是合法的辞职,但如果不合法的辞职给用人单…更多>>

  • 2019旷工多少天可以开除?

    我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同…更多>>

  • 在试用期请假影响转正吗

    在试用期期间,可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是,请假虽然会耽误自己的工作,但这一般是不会影响到期转正的。…更多>>

  • 公司赔偿金年限怎么算?

    公司需要支付给劳动者赔偿金的年限,其实也就是经济补偿金的年限。一般按照劳动者在该公司的工作年限来计算,若公司与劳动者签订过多份合同,那…更多>>

  • 员工被迫辞职,能拿到补偿金吗

    员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被…更多>>

  • 单位给的赔偿金如何算年限

    公司需要支付给劳动者赔偿金的年限,其实也就是经济补偿金的年限。一般按照劳动者在该公司的工作年限来计算,若公司与劳动者签订过多份合同,那…更多>>

更多

东城区劳动关系bt365体育手机客户端推荐

东城区劳动关系推荐bt365体育手机客户端

更多

劳动关系最新咨询

}

关于我们 |业务介绍 |加入bt365体育手机客户端365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright?2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)